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NR-5 CIPA -Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio

Aprenda e adquira uma base de como funciona a comissão (CIPA).

Baseado em 15 avaliações

Segurança no Trabalho

20 horas de carga horária
21 aulas
20 módulos de conteúdo
Última atualização 07/09/2023
Certificado de conclusão de curso

12x R$ 3,16

R$ 30,00 à vista

Sobre o Curso

A norma NR5 do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), que trata da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador.

Este curso foi criado com o objetivo de que o aluno adquira uma base de como funciona a comissão (CIPA) numa empresa ou instituição, desde as suas atribuições legais, estrutura, objetivos, etc., ou seja, a essência desta norma: como evitar/prevenir a ocorrência de acidentes de trabalho.

Observação: Este curso não serve para capacitação de "cipeiros". Um curso para formação de membros da CIPA (cipeiros) somente pode ser ministrado por instrutores habilitados pelo MTE-DRT, SESMT ou empresas especializadas em segurança no trabalho.

Público alvo

Todos os Públicos.

3 meses

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Fique tranquilo, você poderá participar desse curso em até 3 meses após a matrícula.

Conteúdo

1CIPA - O que é e suas atribuições legais

CIPA - O que é e suas atribuições legais

2Como é a estrutura organizacional de uma CIPA numa empresa

Estrutura organizacional de uma CIPA numa empresa

3Resumo das atribuições legais dos membros da CIPA

Resumo das atribuições legais dos membros da CIPA

4Objetivos da Norma

Objetivos da Norma

5Acidentes de Trabalho

Acidentes de Trabalho

6Constituição da Comissão

Constituição da Comissão

7Organização da Comissão

Organização da Comissão

8Atribuições da Comissão

Atribuições da Comissão

9Funcionamento da Comissão

Funcionamento da Comissão

10Treinamento da Comissão

Treinamento da Comissão

11Processo Eleitoral (Eleição da Comissão)

Processo Eleitoral (Eleição da Comissão)

12Contratantes, Contratadas e Disposições Finais

Contratantes, Contratadas e Disposições Finais

13Uso do PDCA na CIPA

Uso do PDCA na CIPA

14Uso do 5W2H para o Plano de Ação na CIPA

Uso do 5W2H para o Plano de Ação na CIPA

15 Mapa de Risco

Mapa de Risco

16Anexo - QUADRO I - Dimensionamento de CIPA

Dimensionamento de CIPA

17Anexo - QUADRO II - Agrupamento pelo CNAE

Agrupamento pelo CNAE

18Anexo - QUADRO III - CNAE com o Dimensionamento de CIPA

CNAE com o Dimensionamento de CIPA

19 Anexo - Modelos de Documentos

Modelos de Documentos

20Assédio Moral e Sexual no Trabalho: Combate à Violência no Trabalho – Tema Incluído na CIPA

A Lei 14.457/22 cria o Programa Emprega + Mulheres e tem como objetivo diminuir casos de assédio e fomentar a contratação e a manutenção de mulheres no mercado de trabalho, através de algumas alterações na lei trabalhista e na CIPA, que passa a se chamar Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio. Essa lei define a inclusão de temas referentes à prevenção e combate ao assédio sexual e outras formas de violência nas atividades e práticas da CIPA, tornando obrigatório que as empresas passem a tratar os casos de assédio sexual de forma estruturada, com a utilização de um canal de denúncias anônimas.