Gestão de Cargos e Salários

Aprenda técnicas de como desenvolver ferramentas e modelos de remuneração implantando um plano de cargos e salários.

Gestão de Cargos e Salários

  • 20 Horas de duração
  • 12 Aulas
  • 12 Módulos
  • 3 meses de suporte
  • Certificado de conclusão
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A gestão de cargos e salários é fundamental dentro de qualquer empresa, influenciando no potencial produtivo e de crescimento do negócio.

A gestão de cargos e salários é um processo utilizado para orientar colaboradores das regras, possibilidades e caminhos necessários para avançar na carreira dentro da própria empresa, promovendo um processo mais racional e impessoal que dá a chance de que funcionários de um mesmo nível e função tenham chances iguais de serem promovidos.

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Conteúdo Programático

  • 1. Introdução ao Curso
  • 1. Como definir uma estrutura de cargos
  • 1. Como avaliar e classificar os cargos
  • 1. Como utilizar um método simplificado para avaliar e classificar os cargos
  • 1. A estrutura salarial: como manter uma administração salarial saudável
  • 1. Como criar relatórios de pesquisa e planilhas
  • 1. Construção de tabelas e definição de faixas salariais
  • 1. Elaboração de tabelas salariais com base na política salarial definida
  • 1. Análise da relatividade interna, correção e prevenção de distorções salariais
  • 1. Regras práticas para a gestão de cargos e salários
  • 1. Como administrar o Plano de Cargos e Salários
  • 1. Como identificar potenciais problemas de desempenho, de comunicação, de estrutura de cargo
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