Assinatura Roseg Cursos | 12 meses
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A gestão de cargos e salários é fundamental dentro de qualquer empresa, influenciando no potencial produtivo e de crescimento do negócio.
A gestão de cargos e salários é um processo utilizado para orientar colaboradores das regras, possibilidades e caminhos necessários para avançar na carreira dentro da própria empresa, promovendo um processo mais racional e impessoal que dá a chance de que funcionários de um mesmo nível e função tenham chances iguais de serem promovidos.
Todos os Públicos.
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1Introdução
Introdução ao Curso
2Como definir uma estrutura de cargos
Como definir uma estrutura de cargos
3Como avaliar e classificar os cargos
Como avaliar e classificar os cargos
4Como utilizar um método simplificado para avaliar e classificar os cargos
Como utilizar um método simplificado para avaliar e classificar os cargos
5A estrutura salarial: como manter uma administração salarial saudável
A estrutura salarial: como manter uma administração salarial saudável
6Como criar relatórios de pesquisa e planilhas
Como criar relatórios de pesquisa e planilhas
7Construção de tabelas e definição de faixas salariais
Construção de tabelas e definição de faixas salariais
8Elaboração de tabelas salariais com base na política salarial definida
Elaboração de tabelas salariais com base na política salarial definida
9Análise da relatividade interna, correção e prevenção de distorções salariais
Análise da relatividade interna, correção e prevenção de distorções salariais
10Regras práticas para a gestão de cargos e salários
Regras práticas para a gestão de cargos e salários
11Como administrar o Plano de Cargos e Salários
Como administrar o Plano de Cargos e Salários
12Como identificar potenciais problemas de desempenho, de comunicação, de estrutura de cargo
Como identificar potenciais problemas de desempenho, de comunicação, de estrutura de cargo
Acesso por 3 meses
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