Assédio Moral



Assédio Moral

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Assédio moral é a exposição de alguém a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas. Geralmente, tal expressão se refere a atos ocorridos durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções. 

Não é de hoje que o fenômeno da violência moral no trabalho é observado, pode-se dizer que ela é tão antiga quanto o próprio trabalho. 

Tem sido pacifico o entendimento de que a solução dos problemas de assédio não está apenas nos dispositivos legais, mas na conscientização seja da vítima, que não sabe ainda diagnosticar o mal que sofre, e do agressor, que considera seu procedimento normal. 

A própria sociedade precisa tomar conhecimento do resultado de sua indiferença e omissão. 



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Maiko Diego Rohsler Corteze
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Maiko Diego Rohsler Corteze


Advogado, atuante nas áreas Penal, Administrativa e cível.
Graduado pela UESPI - Universidade Estadual do Piauí.
Pós Graduado em Direito Penal e Direito Processual Penal pela INTA.
Pós graduando em MBA em Gestão Pública pela Uniasselvi.


Atualmente ocupa o cargo de procurador municipal na cidade se Brejo/MA.


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Conteúdo Programático

  • 1. Introdução
  • 1. Assédio Moral no Trabalho
  • 1. As fases do processo de terror psicológico
  • 1. Classificação dos tipos de assédio moral segundo sua procedência
  • 1. Elementos caracterizadores
  • 1. Não caracteriza assédio moral
  • 1. Assédio moral no sistema jurídico brasileiro
  • 1. Consequências do assédio moral sobre o contrato de trabalho
  • 1. Consequências para a empresa
  • 1. Conclusão

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