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Assédio moral é a exposição de alguém a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas. Geralmente, tal expressão se refere a atos ocorridos durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções.
Não é de hoje que o fenômeno da violência moral no trabalho é observado, pode-se dizer que ela é tão antiga quanto o próprio trabalho.
Tem sido pacifico o entendimento de que a solução dos problemas de assédio não está apenas nos dispositivos legais, mas na conscientização seja da vítima, que não sabe ainda diagnosticar o mal que sofre, e do agressor, que considera seu procedimento normal.
A própria sociedade precisa tomar conhecimento do resultado de sua indiferença e omissão.
Advogados, Contadores, Servidores Públicos, Administradores e Estudantes .
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1 Introdução
Introdução
2Assédio Moral no Trabalho
Assédio Moral no Trabalho
3As fases do processo de terror psicológico
As fases do processo de terror psicológico
4Classificação dos tipos de assédio moral segundo sua procedência
Classificação dos tipos de assédio moral segundo sua procedência
5Elementos caracterizadores
Elementos caracterizadores
6Não caracteriza assédio moral
Não caracteriza assédio moral
7Assédio moral no sistema jurídico brasileiro
Assédio moral no sistema jurídico brasileiro
8Conseqüências do assédio moral sobre o contrato de trabalho
Consequências do assédio moral sobre o contrato de trabalho
9Consequências para a empresa
Consequências para a empresa
10Conclusões
Conclusão
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